O Curso Preparatório de Aprendiz capacita adolescentes e jovens na faixa etária de 14 a 24 anos incompletos para a inserção no mercado de trabalho de acordo com a Lei Federal nº 10.097/2000. (Detalhes) |
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Curso de Excel Avançado
• Carga horária: 20h
• Modalidade: Presencial
• Dias: Terça, Quarta e Quinta
• Investimento: R$ 80,00 à vista ou 1+1 de R$ 40,00 nos Cartões Visa/Master
• Horários: 08h às 10hs, 14 às 16h e 19h às 21h
• Documento para Matrícula: RG, CPF e comprovante de endereço atual |
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Profissões & Mercado de Trabalho tem como objetivo nortear a escolha profissional e oportunizar o entendimento do aluno em relação aos cursos de nível Técnico existentes no Eixo Tecnológico, abordando as áreas específicas contidas em cada curso.
A Proativa oferta dois cursos contidos neste eixo, são eles: Técnico em Administração e Técnico em Edificações. (Detalhes) |
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Multiplique suas chances para o mercado de trabalho
A Proativa oferece Cursos Profissionalizantes, Presencial ou a Distância. Escolha abaixo o nível para mais informações sobre:
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Curso de Informática Básica
• Carga horária: 30h
• Modalidade: Presencial
• Dias: Terça, Quarta e Quinta
• Investimento: R$ 80,00 à vista ou 1+1 de R$ 40,00 nos Cartões Visa/Master
• Horários: 10 às 12h e 16h às 18h
• Documento para Matrícula: RG, CPF e comprovante de endereço atual |
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Manual de Aprendizagem
Apresentação
A formação técnico-profissional de adolescentes e jovens amplia as possibilidades de inserção no mercado de trabalho e torna mais promissor o futuro da nova geração. O empresário, por sua vez, além de cumprir sua função social, contribuirá para a formação de um profissional mais capacitado para as atuais exigências do mercado de trabalho e com visão mais ampla da própria sociedade.
Mais que uma obrigação legal, portanto, a aprendizagem é uma ação de responsabilidade social e um importante fator de promoção da cidadania, redundando, em última análise, numa melhor produtividade.
Este Manual da Aprendizagem, editado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), tem como proposta esclarecer as questões relacionadas à Lei da Aprendizagem e, assim, orientar os empresários a respeito dos procedimentos que devem ser adotados para a contratação de aprendizes.
Regulamentada pelo Decreto nº 5.598, de 1º de dezembro de 2005, e com as diretrizes curriculares estabelecidas na Portaria MTE nº 615, de 13 de dezembro de 2007, a aprendizagem proporciona a qualificação social e profissional adequada às demandas e diversidades dos adolescentes, em sua condição peculiar de pessoa em desenvolvimento, dos jovens, do mundo de trabalho e da sociedade quanto às dimensões ética, cognitiva, social e cultural do aprendiz.
Estamos confiantes de que, mais do que cumprir o que determina a legislação, as empresas, conscientes de sua responsabilidade social, terão interesse em admitir jovens de 14 a 24 anos. E o fato de ser uma política pública de Estado nos dá a certeza de que será profícua e perene, tornando-se um direito fundamental dos adolescentes e jovens na construção de uma sociedade mais justa e solidária.
CARLOS LUPI
Ministro do Trabalho e Emprego
(Fonte: Manual de Aprendizagem - MTE) |